Нужно ли сотрудникам в Словакии отвечать на звонки вне работы

В последние годы тема баланса между работой и личной жизнью стала одной из самых обсуждаемых в Европе, и Словакия не исключение. Одним из важных вопросов в этом контексте является обязанность сотрудников отвечать на рабочие звонки за пределами установленного рабочего времени. Трудовой кодекс Словацкой Республики предусматривает право работника на отдых и свободное время. Работодатель обязан уважать личное время сотрудника, если иное не предусмотрено трудовым договором или специальными соглашениями.

Исключения:

• если сотрудник официально находится на дежурстве, и обязан быть на связи (при этом дежурство должно быть закреплено в трудовом договоре или отдельном соглашении);
• при возникновении чрезвычайных ситуаций, способных угрожать безопасности предприятия или сотрудников;
• если условия труда, прописанные в индивидуальном контракте или коллективном соглашении, устанавливают особые требования (например, для управляющего персонала).

Привлечение работника к выполнению трудовых обязанностей в свободное от работы время без законных оснований может быть квалифицировано как нарушение трудового права, что влечёт за собой штрафы и другие санкции для работодателя.

Оформите рабочий ВНЖ в Словакии легко и без стресса с нашей помощью. Телефон: +421951909019, почта: info@emigrant.help.