Новости

Министерство внутренних дел Словацкой Республики официально презентовало новые мобильные приложения, позволяющие хранить и использовать документы в смартфоне. Мобильная eID — это современный способ цифровой идентификации личности через мобильное устройство. После активации сервис позволяет входить на государственный портал slovensko.sk, а также подписывать официальные документы с помощью смартфона или компьютера, используя технологии биометрической аутентификации: распознавание лица, отпечатки пальцев или защищённый PIN-код. E-DOKLADY — отдельное мобильное приложение, ...

Граждане третьих стран имеют право получить временный вид на жительство в Словакии с целью учёбы, если соответствуют одному из следующих критериев: обучаются на дневной форме в средней школе и им не исполнилось 20 лет на дату подачи; проходят квалификационное, профессиональное или специализированное обучение и при этом моложе 23 лет; являются студентами вуза, обучающимися непосредственно на территории Словакии; участвуют в языковых или профильных курсах подготовки к поступлению в вуз, если такая подготовка организована официальным словацким высшим учебным ...

В соответствии с Трудовым кодексом Словакии, все сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск не менее 4 недель в году (5 недель для тех, кому исполнилось 33 года). Право на полный отпуск появляется после года работы; до этого работник может взять отпуск, исходя из отработанного времени. Несовершеннолетние, беременные, а также родители маленьких детей получают особые условия. Отдых можно разделить на части, но одна из них должна длиться как минимум 2 недели подряд, если работник и работодатель не согласовали иное. Оплата отпускных производится перед началом отпуска. Неиспользованные д...

Оплата пошлины в миграционной полиции Словакии осуществляется через покупку eKolok. Существует несколько способов приобрести eKolok — вы можете выбрать тот, который вам удобнее всего: В отделении миграционной полиции — прямо на месте, через специальный терминал. Возможна оплата наличными или банковской картой. Талон действителен 30 дней с момента оплаты. Онлайн на официальном сайте — выбираете нужную услугу, оплачиваете банковской картой и распечатываете готовый eKolok. Срок действия — месяц. Через мобильное приложение eKolok — после ...

Для многих привычно открыть бутылку воды или батончик еще до кассы, но в Словакии это может привести к неприятным последствиям. До момента покупки товар остается собственностью магазина, а его использование без разрешения считается незаконным. Если товар не будет оплачен, это расценивается как кража. Сумма ущерба до 700 евро влечет административное наказание, а свыше – уже уголовную ответственность. В некоторых супермаркетах это допускается, но лучше уточнить у сотрудников. За вскрытие упаковки до оплаты могут пригласить охрану или даже полицию. Как избежать неприятностей? ...

Если студент с ВНЖ в Словакии соответствует ряду условий, он может быть освобождён от обязанности оплачивать медицинскую страховку самостоятельно — за него будет платить государство. Это возможно, если выполняются следующие требования: студент имеет временный ВНЖ по обучению и учится на дневной форме; ему менее 26 лет; он проживает в Словакии вместе с одним из родителей, у которого уже есть медицинская страховка; студент финансово зависит от этого родителя. Чтобы оформить страхование за счёт государства, родителю необходимо подать в свою страхов...

Вид на жительство с целью особой деятельности в Словакии — это разрешение на пребывание, которое выдается иностранцам для выполнения специфических или уникальных задач, не подпадающих под стандартные категории, такие как работа, учёба или предпринимательство. Этот ВНЖ может быть выдан, если деятельность заявителя имеет важное значение для государства или соответствует определённым критериям, установленным законодательством Словакии. Примеры таких "особых" целей могут включать: научную или исследовательскую деятельность; культурные проекты; раб...

Срок действия водительских прав в Словакии зависит от категории транспортного средства и возраста владельца: Для категорий AM, A1, A2, A, B1, B, BE, T период действия составляет 15 лет или действует до достижения водителем возраста 65 лет. Если возраст превышает 63 года, права выдаются сроком на 5 лет с даты медицинского заключения. Для профессиональных категорий C1, C1E, C, CE, D1, D1E, D, DE срок действия ограничен 5 годами с момента прохождения медицинского и психологического освидетельствования. Словацкие водительские удостоверения признаются во всех странах Евро...

В рамках интегрированной транспортной системы Братиславского края право на льготный проезд со скидкой 50% предоставляется следующим категориям граждан: дети и подростки в возрасте от 6 до 17 лет — при необходимости подтверждения возраста потребуется документ с фотографией; школьники — для получения скидки необходимо иметь школьную карту с активированной транспортной функцией, карту ISIC или действующий проездной; студенты очной формы обучения до 26 лет — требуется университетская карта с транспортной функцией, карта ISIC или студенческий проездно...

Если вы решили прекратить трудовые отношения в Словакии, важно учитывать уведомительный срок. Он начинается с 1-го числа месяца, следующего за подачей заявления, и составляет 1 месяц, если стаж в компании менее года, или 2 месяца, если вы проработали от 1 года и дольше. Чтобы правильно оформить увольнение, нужно составить заявление в письменной форме, передать его работодателю и получить подтверждение, что заявление принято. Уволиться можно раньше, но только по соглашению с работодателем. В таком случае условия увольнения обсуждаются индивидуально. Если вы решите уйти раньше без с...

Многие полагают, что суд — это универсальный способ разрешить любую спорную ситуацию. Однако на практике существуют случаи, когда подача иска в Словакии либо невозможна, либо лишена смысла. Рассмотрим основные ситуации, с которыми чаще всего сталкиваются: Истёк срок исковой давности. В большинстве случаев срок для подачи иска составляет три года. Если он пропущен без уважительной причины, суд вправе отказать в рассмотрении дела. Отсутствие доказательств. Суд опирается исключительно на подтвержденные факты: документы, свидетельские показания, аудио- и видеозапис...

 В Словакии действуют определенные нормы и ограничения, связанные с монтажом кондиционеров. Эти требования направлены на сохранение внешнего вида зданий, снижение уровня шума и обеспечение комфортных условий для всех жильцов. В многоквартирном доме установка кондиционера, особенно его наружного блока, потребует получения разрешения от управляющей компании или соседей. На зданиях, имеющих историческую ценность, размещение кондиционеров может быть строго ограничено или вовсе запрещено. Устройство должно работать тихо, чтобы не создавать неудобств другим жильцам. Чтобы избежать ...

Начиная с 1 июля 2025 года в Словакии вступает в силу новое значение прожиточного минимума — он будет составлять 284,13 евро. Это обновление повлечёт за собой корректировки в иммиграционных требованиях, особенно в части получения ВНЖ на основании предпринимательской деятельности. Так, минимальный остаток средств на личном банковском счёте заявителя должен составлять не менее 3450 €, а на бизнес-счёте — минимум 5700 €. Кроме того, с этой даты изменится и минимальный уровень чистой прибыли, которую необходимо было отразить в налоговой декларации за предыдущий ...

Договор займа в Словакии представляет собой соглашение, по которому заимодавец даёт заёмщику деньги или имущество с обязательством возврата в будущем. Чтобы избежать споров, важно четко понимать права и обязанности сторон. Заимодавец обязан передать сумму займа и соблюсти правила договора. Заёмщик должен вернуть сумму займа, уплатить проценты (если это предусмотрено договором), использовать средства по назначению (если это прописано в документе). Заимодавец имеет право требовать возврата долга в сроки, оговоренные в договоре, а также получить проценты за пользование займом, если ...

В соответствии с Трудовым кодексом Словакии, каждый работник должен иметь письменный трудовой договор, заключенный до начала выполнения обязанностей. Однако на практике встречаются ситуации, когда работодатель принимает сотрудника на работу без официального оформления. В этом случае трудовые отношения все равно считаются действительными, а работник сохраняет свои права, даже если договор не был подписан. Если сотрудник приступил к трудовым обязанностям без подписанного соглашения, это является нарушением со стороны работодателя, но не лишает работника положенных ему прав: п...