Новости

Срочный трудовой договор в Словакии оформляется на установленный срок или до завершения определённой работы. Однако это не означает, что он не может быть прекращён досрочно. Основания для расторжения: Взаимное согласие. Работник и работодатель могут в любой момент прекратить договор, если достигнуто обоюдное соглашение. Инициатива работника. Сотрудник вправе подать заявление об увольнении по личным причинам. Обычно требуется уведомить работодателя за 1 месяц, если иные сроки не указаны в договоре или законодательстве. Инициатива работодателя. Прекращение дог...

Наследование в Словакии регулируется законодательством и может происходить как по закону, так и по завещанию. Важно понимать, какие правила действуют в каждом случае, чтобы избежать неожиданных ситуаций и споров между наследниками. Наследование без завещания. Когда завещание отсутствует, распределение имущества происходит по закону. В первую очередь право на наследство получают: дети, супруг(а) и родители умершего, если они живы. При отсутствии этих родственников наследниками становятся более дальние родственники — братья, сестры, дяди, тёти и так далее. Если наследников нет воо...

Правительство Словакии утвердило новое постановление, изменяющее правила предоставления компенсации за размещение беженцев из Украины. Эти меры направлены на снижение финансовой нагрузки на бюджет и поддержку интеграции беженцев в общественную и трудовую сферу. С 1 марта 2025 года выплата субсидии за размещение сокращается до 60 дней вместо прежних 120 дней. Исключения предусмотрены для социально уязвимых категорий, включая: получателей социальной помощи v hotnej nudzi; лиц с тяжелыми заболеваниями и инвалидностью; граждан старше 65 лет; родител...

Ожидание штрафа — хуже самого штрафа. Вы могли нарушить правила, но уведомление ещё не пришло. Как же проверить, есть ли задолженность? Министерство внутренних дел Словакии предлагает удобный сервис «Informovanie o priestupkoch občana», который показывает штрафы за нарушения ПДД, зарегистрированные МВД. Для проверки потребуется пластиковое удостоверение личности с чипом (eID). Сначала нужно зайти на сайт Slovensko.sk, потом найти там услугу «Informovanie o priestupkoch občana» и авторизоваться с помощью eID. Подпись KEP не нужна. Важные нюансы: ...

Испытательный срок в Словакии регулируется положениями Трудового кодекса и предназначен для того, чтобы работодатель мог оценить соответствие сотрудника требованиям должности. В трудовом договоре должен быть прописан испытательный срок, который может длиться максимум 3 месяца для рядовых работников и до 6 месяцев для руководителей. Если сотрудник временно отсутствует по болезни или другим причинам, испытательный срок продлевается на соответствующее количество дней. В случаях, когда испытательный срок не указан в договоре, работник считается принятым на постоянной основе без него. ...

Если в Словакии возникает спор между покупателем и продавцом, у потребителя есть несколько возможностей для его разрешения: Словацкая торговая инспекция (SOI) – это государственный орган, ответственный за контроль соблюдения правил защиты прав потребителей на национальном уровне. SOI следит за выполнением обязательств, установленных законом и нормативами ЕС. В случае выявленных нарушений инспекция имеет право запретить продажу товара или оказание услуги, а также потребовать немедленный отзыв продукции с рынка. Организации по защите прав потребителей – это стр...

Порядок уплаты страховых взносов в Словакии определяется статусом: наемный работник, предприниматель, студент или безработный: Для работающих по трудовому договору. Работодатель удерживает взносы из зарплаты и переводит их в выбранную сотрудником страховую компанию. Для самозанятых. Вы самостоятельно рассчитываете и уплачиваете страховые взносы. Платежи вносятся ежемесячно до 8-го числа следующего месяца. Сумма зависит от дохода за предыдущий год (в 2025 минимальная ставка 107,25 € в месяц). Для безработных и студентов. За тех, кто официально зарегистрирован...

Покупка недвижимости в Словакии может показаться достаточно простой задачей, однако на практике она сопряжена с рядом возможных рисков. Вот основные из них: Юридическая чистота объекта. Перед сделкой убедитесь, что недвижимость не обременена залогами, судебными разбирательствами или другими обязательствами; продавец действительно является собственником объекта. Скрытые дефекты. Недвижимость может иметь технические или структурные недостатки, которые не заметны с первого взгляда, такие как плесень, дефекты коммуникаций или неузаконенные перепланировки. Неправильны...

Доверенность — это официальный документ, позволяющий одному человеку делегировать свои полномочия другому лицу для выполнения определенных действий от его имени. Она может понадобиться для подписания договоров, при обращении в государственные органы, для получения документов, в процессе ведения бизнеса, для решения вопросов за границей. Доверенность может быть генеральной: предоставляет широкий круг полномочий, включая управление имуществом; специальной: предназначена для выполнения конкретного действия; нотариальной: для сделок с недвижимостью и ряда других операций. Чтобы...

Сезонное трудоустройство – это занятость, длительность которой не превышает 180 дней в течение 12 месяцев подряд и зависит от определенного времени года, когда увеличивается объём работы в конкретной отрасли (сельская, лесная, рыболовная, промышленная, строительные работы и услуги по размещению и питанию). Если гражданину страны, не входящей в ЕС, не нужна виза, ему достаточно получить разрешение на трудоустройство. Оно выдаётся местным Управлением по труду, социальным вопросам и семье. Разрешение на трудоустройство предоставляется на срок до 90 дней в течени...

Закон надежно оберегает права беременных сотрудниц, но существуют исключительные обстоятельства, при которых расторжение трудового договора всё же возможно: Ликвидация предприятия. Если компания прекращает свою деятельность, трудовые договоры со всеми работниками, включая беременных женщин, подлежат расторжению. Испытательный срок. В случае если беременная сотрудница не справилась с испытательным сроком, увольнение допускается. Однако оно должно соответствовать строгим требованиям законодательства. Срочный трудовой договор. Если трудовые отношения оформлены на оп...

В Словакии использование электронной кассовой системы (e-kasa) обязательно для предпринимателей, принимающих оплату наличными или банковскими картами за товары и услуги. Это касается как физических, так и юридических лиц, занимающихся бизнес-деятельностью. Сферы, где e-kasa обязательна: Розничная торговля: все компании и индивидуальные предприниматели, продающие товары конечным потребителям. Сфера услуг: рестораны, кафе, гостиницы, парикмахерские, фитнес-центры, такси и другие подобные предприятия. Интернет-торговля: предприниматели, осуществляющие онлайн-пр...

Все граждане, проживающие на территории Словацкой Республики, должны платить обязательные налоги, среди которых и налог на транспорт. Он имеет следующие особенности: Ставка налога общая для всей Словакии. Налоговая декларация подается одна за всю страну. Налоговую декларацию подают только юрлица или ИП. Налоговая декларация подаётся каждый год до конца января. Налог уплачивается на основании поданной налоговой декларации до конца января. Размер налога зависит от таких характеристик авто: легковое, грузовое, прицеп, автобус, электро...

Процесс миграции всегда связан с определенными сложностями. Но не нужно бояться, многие люди проходят через это. Со временем вы адаптируетесь и станете частью нового общества. Скорость ассимиляции во многом зависит от самого приезжего. Быть своим в другой стране не подразумевает потерю собственной культурной идентичности. В Словакии уважительно относятся к чужим традициям, предоставляя иностранцам возможности для сохранения собственной культуры. Ваша ценность не зависит от того, где вы живете. В ваших силах стать востребованным и нужным в любом месте. Чтобы быстрее приспособиться к жи...

С 1 января 2025 года в Словакии минимальная месячная заработная плата увеличится до 816 евро (брутто), что на 66 евро больше по сравнению с 2024 годом. Почасовая минимальная оплата составит 4,69 евро. Размер минимальной зарплаты зависит от количества рабочих часов в неделю: 40 часов (односменный режим): 4,69 евро/час, 38,75 часов (двухсменный режим): 4,841 евро/час, 37,5 часов (трехсменный режим): 5,003 евро/час. Эти изменения были введены автоматически в соответствии с законом, который привязывает минимальную оплату труда к 57% средней заработной платы...