Новини

Міністерство внутрішніх справ Словацької Республіки офіційно презентувало нові мобільні програми, що дозволяють зберігати та використовувати документи в смартфоні. Мобільна eID — це сучасний спосіб цифрової ідентифікації особи через мобільний пристрій. Після активації сервіс дозволяє входити на державний портал slovensko.sk, а також підписувати офіційні документи за допомогою смартфона або комп'ютера, використовуючи технології біометричної автентифікації: розпізнавання обличчя, відбитки пальців або PIN-код. E-DOKLADY — окрема мобільна програма, розроблена для створ...

Громадяни третіх країн мають право отримати тимчасовий дозвіл на проживання в Словаччині з метою навчання, якщо відповідають одному з наступних критеріїв:  навчаються на денній формі в середній школі та їм не виповнилося 20 років на дату подачі;  проходять кваліфікаційне, професійне або спеціалізоване навчання та при цьому молодше 23 років;  є студентами вишу, які навчаються безпосередньо на території Словаччини;  беруть участь у мовних чи профільних курсах підготовки до вступу до вишу, якщо така підготовка організована офіційним словацьким вищи...

Відповідно до Трудового кодексу Словаччини, всі співробітники мають право на оплачувану відпустку не менше 4 тижнів на рік (5 тижнів для тих, кому виповнилося 33 роки). Право на повну відпустку з'являється після року роботи; раніше працівник може взяти відпустку, виходячи з відпрацьованого часу. Неповнолітні, вагітні та батьки маленьких дітей отримують особливі умови. Відпочинок можна розділити на частини, але одна з них має тривати щонайменше 2 тижні поспіль, якщо працівник і роботодавець не погодили інше. Оплата відпускних провадиться перед початком відпустки. Невикористані дні м...

Оплата мита в міграційній поліції Словаччини здійснюється через покупку eKolok. Існує кілька способів придбати eKolok — ви можете вибрати той, який вам зручніше: У відділенні міграційної поліції — прямо на місці, через спеціальний термінал. Можлива оплата готівкою або банківською карткою. Талон дійсний 30 днів із моменту оплати. Онлайн на офіційному сайті — вибираєте потрібну послугу, оплачуєте банківською карткою і друкуєте готовий eKolok. Термін дії — місяць. Через мобільний додаток eKolok — після оплати ви отримуєте QR-ко...

Для багатьох звично відкрити пляшку води або батончик ще до каси, але в Словаччині це може призвести до неприємних наслідків. До моменту покупки товар залишається власністю магазину, а його використання без дозволу вважається незаконним. Якщо товар не буде сплачено, це розцінюється як крадіжка. Сума збитків до 700 євро тягне за собою адміністративне покарання, а понад – вже кримінальну відповідальність. У деяких супермаркетах це дозволяється, але краще уточнити у співробітників. За відкриття упаковки до оплати можуть запросити охорону або навіть поліцію. Як уникнути неприємностей...

Якщо студент із ВНП у Словаччині відповідає низці умов, він може бути звільнений від обов'язку сплачувати медичну страховку самостійно — за нього платитиме держава. Це можливо, якщо виконуються такі вимоги: студент має тимчасовий ВНП із навчання та навчається на денній формі; йому менше 26 років; він проживає в Словаччині разом з одним із батьків, у якого вже є медична страховка; студент фінансово залежить від батьків. Щоб оформити страхування за рахунок держави, батькам необхідно подати до своєї страхової компанії такі документи: Довідку пр...

Вид на проживання з метою особливої ​​діяльності в Словаччині — це дозвіл на перебування, який видається іноземцям для виконання специфічних або унікальних завдань, що не підпадають під стандартні категорії, такі як робота, навчання або підприємництво. Цей ВНП може бути виданий, якщо діяльність заявника має важливе значення для держави або відповідає певним критеріям, встановленим законодавством Словаччини. Приклади таких "особливих" цілей можуть включати: наукову чи дослідницьку діяльність; культурні проекти; роботу в міжнародних організаціях; ...

Термін дії водійського посвідчення в Словаччині залежить від категорії транспортного засобу та віку власника: Для категорій AM, A1, A2, A, B1, B, BE, T період дії становить 15 років або діє до досягнення водієм віку 65 років. Якщо вік перевищує 63 роки, посвідчення видається на 5 років із дати медичного висновку. Для професійних категорій C1, C1E, C, CE, D1, D1E, D, DE термін дії обмежений 5 роками з моменту проходження медичного та психологічного огляду. Словацькі посвідчення водія визнаються у всіх країнах Європейського економічного простору відповідно до вимог директи...

У рамках інтегрованої транспортної системи Братиславського краю право на пільговий проїзд зі знижкою 50% надається таким категоріям:  діти й підлітки віком від 6 до 17 років — за необхідності підтвердження віку знадобиться документ із фотографією;  школярі — для отримання знижки необхідно мати шкільну картку з активованою транспортною функцією, картку ISIC або діючий проїзний;  студенти очної форми навчання до 26 років — потрібна університетська карта з транспортною функцією, карта ISIC або студентський проїзний квиток;  ...

Якщо ви вирішили припинити трудові відносини в Словаччині, важливо враховувати повідомний термін. Він починається з 1-го числа місяця, наступного за поданням заяви, і становить 1 місяць, якщо стаж у компанії менше року, або 2 місяці, якщо ви пропрацювали від 1 року та довше. Щоб правильно оформити звільнення, потрібно скласти заяву в письмовій формі, передати її роботодавцю та отримати підтвердження, що заява прийнята. Звільнитися можна раніше, але лише за згодою з роботодавцем. У такому разі умови звільнення обговорюються індивідуально. Якщо ви вирішите піти раніше без згоди робо...

Багато хто вважає, що суд — це універсальний спосіб вирішити будь-яку спірну ситуацію. Однак на практиці існують випадки, коли подання позову в Словаччині або неможливе, або позбавлене сенсу. Розглянемо основні ситуації, з якими найчастіше стикаються: Сплив термін позовної давності. Найчастіше термін подання позову становить три роки. Якщо його пропущено без поважної причини, суд має право відмовити в розгляді справи. Відсутність доказів. Суд спирається виключно на підтверджені факти: документи, показання свідків, аудіо- та відеозаписи. Без вагомих доказів навіть на...

 У Словаччині діють певні норми та обмеження, пов'язані з монтажем кондиціонерів. Ці вимоги спрямовані на збереження зовнішнього вигляду будівель, зниження рівня шуму та забезпечення комфортних умов для мешканців. У багатоквартирному будинку установка кондиціонера, особливо його зовнішнього блоку, вимагатиме отримання дозволу від управляючої компанії або сусідів. На будинках, що мають історичну цінність, розміщення кондиціонерів може бути суворо обмежене або заборонене. Пристрій повинен працювати тихо, щоб не створювати незручностей іншим мешканцям. Щоб уникнути порушень,...

Починаючи з 1 липня 2025 року в Словаччині набирає чинності нове значення прожиткового мінімуму — він становитиме 284,13 євро. Це оновлення спричинить коригування в імміграційних вимогах, особливо в частині отримання ВНП на підставі підприємницької діяльності. Так, мінімальний залишок коштів на особистому банківському рахунку заявника повинен становити не менше 3450 євро, а на бізнес-рахунку — мінімум 5700 євро. Крім того, з цієї дати зміниться і мінімальний рівень чистого прибутку, який необхідно було відобразити в податковій декларації за попередній рік. Тепер ця сум...

Договір позики в Словаччині є угодою, за якою позикодавець дає позичальнику гроші або майно із зобов'язанням повернення в майбутньому. Щоб уникнути суперечок, важливо чітко розуміти права та обов'язки сторін. Позикодавець зобов'язаний передати суму позики та дотриматися правил договору. Позичальник повинен повернути суму позики, сплатити відсотки (якщо це передбачено договором), використовувати кошти за призначенням (якщо це прописано у документі). Позикодавець має право вимагати повернення боргу у строки, обумовлені договором, а також отримати відсотки за користуванн...

Відповідно до Трудового кодексу Словаччини кожен працівник повинен мати письмовий трудовий договір, укладений до початку виконання обов'язків. Проте на практиці зустрічаються ситуації, коли роботодавець приймає співробітника на роботу без офіційного оформлення. У цьому випадку трудові відносини все одно вважаються дійсними, а працівник зберігає свої права, навіть якщо договір не було підписано. Якщо працівник розпочав трудові обов'язки без підписаної угоди, це є порушенням з боку роботодавця, але не позбавляє працівника належних йому прав: одержання заробітної плати за...