Заява на звільнення на лікарняному в Словаччині

У Словаччині співробітник має право подати заяву на звільнення за власним бажанням навіть під час лікарняного (PN). Закон не забороняє працівнику самостійно припинити трудові відносини у період тимчасової непрацездатності.

Важливо пам'ятати, що заява обов'язково має бути подана в письмовій формі. Документ потрібно офіційно доставити роботодавцю — особисто, поштою чи іншим способом, що підтверджується.

Строк повідомлення про звільнення починає відраховуватися з першого дня місяця, наступного за тим місяцем, у якому роботодавець отримав заяву.

Мінімальний термін попередження становить: 

На практиці багато співробітників надсилають заяву рекомендованим листом з повідомленням про вручення. Це допомагає підтвердити дату отримання документа роботодавцем та уникнути можливих суперечок у майбутньому.

Навіть під час лікарняного важливо дотримуватися офіційної процедури звільнення, щоб припинення трудових відносин пройшло коректно й без проблем для працівника.

Потрібна допомога з роботою в Словаччині? Ми підкажемо та супроводимо на кожному етапі. +421951909019, info@emigrant.help.