Заявление на увольнение на больничном в Словакии

В Словакии сотрудник имеет право подать заявление на увольнение по собственному желанию даже во время больничного (PN). Закон не запрещает работнику самостоятельно прекратить трудовые отношения в период временной нетрудоспособности.

Важно помнить, что заявление обязательно должно быть подано в письменной форме. Документ нужно официально доставить работодателю — лично, по почте или другим подтверждаемым способом.

Срок уведомления об увольнении начинает отсчитываться с первого дня месяца, следующего за тем месяцем, в котором работодатель получил заявление.

Минимальный срок предупреждения составляет:

• 1 месяц — если вы работаете у работодателя менее года;
• 2 месяца — если трудовые отношения длятся более 1 года.

На практике многие сотрудники отправляют заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Это помогает подтвердить дату получения документа работодателем и избежать возможных споров в будущем.

Даже во время больничного важно соблюдать официальную процедуру увольнения, чтобы прекращение трудовых отношений прошло корректно и без проблем для работника.

Нужна помощь с работой в Словакии? Мы подскажем и сопроводим на каждом этапе. +421951909019, info@emigrant.help.