Чи потрібно співробітникам у Словаччині відповідати на дзвінки поза роботою
25.10.2025
В останні роки тема балансу між роботою та особистим життям стала однією з найбільш обговорюваних у Європі, і Словаччина не є винятком. Одним із важливих питань у цьому контексті є обов'язок співробітників відповідати на робочі дзвінки за межами встановленого робочого часу. Трудовий кодекс Словацької Республіки передбачає право працівника на відпочинок і вільний час. Роботодавець зобов'язаний поважати особистий час працівника, якщо інше не передбачено трудовим договором або спеціальними угодами.Винятки:
- якщо співробітник офіційно перебуває на чергуванні, і має бути на зв'язку (при цьому чергування має бути закріплене в трудовому договорі або окремій угоді);
- у разі виникнення надзвичайних ситуацій, здатних загрожувати безпеці підприємства чи співробітників;
- якщо умови праці, прописані в індивідуальному контракті або колективній угоді, встановлюють особливі вимоги (наприклад, для управляючого персоналу).
Залучення працівника до виконання трудових обов'язків у вільний від роботи час без законних підстав може бути кваліфіковано як порушення трудового права, що призводить до штрафів та інші санкцій для роботодавця.
Оформіть робочий ВНП у Словаччині легко та без стресу з нашою допомогою. Телефон: +421951909019, пошта: info@emigrant.help.
Оформіть робочий ВНП у Словаччині легко та без стресу з нашою допомогою. Телефон: +421951909019, пошта: info@emigrant.help.
Читати інші новини...