Изменение статуса ВНЖ в Словакии
24.11.2024
Чаще всего иностранцы в Словакии меняют статус ВНЖ на предпринимательский. Это возможно при наличии ЧП или фирмы.
Для подачи на изменение цели ВНЖ необходимо предоставить заявление, фото, справку из банка с фирменного счета, справку со счета ЧП, справку с личного счета, прописку в Словакии. Нужно оплатить государственную пошлину, изготовление пластиковой карточки и курьера. Полиция иностранных дел рассматривает изменение статуса в течение трёх месяцев. После получения ВНЖ требуется приобрести страховой полис.
Если вы решили сменить статус ВНЖ с предпринимательского на трудовой, то нужно предусмотреть пару моментов. Работодатель должен быть зарегистрирован в Министерстве труда. Вакансия должна быть выложена на сайте 20 рабочих дней. Работодатель должен обязательно указать в вакансии, что готов трудоустроить граждан из третьих стран.
Понадобятся такие документы: заявление, платная карта ВНЖ, платный страховой полис, паспорт, фото, прописка в Словакии, рабочий договор или приглашение на работу. В рабочем договоре должен быть указан период, на который заключают контракт, также должность, график работы и сумма месячной зарплаты.
Для подачи на изменение цели ВНЖ необходимо предоставить заявление, фото, справку из банка с фирменного счета, справку со счета ЧП, справку с личного счета, прописку в Словакии. Нужно оплатить государственную пошлину, изготовление пластиковой карточки и курьера. Полиция иностранных дел рассматривает изменение статуса в течение трёх месяцев. После получения ВНЖ требуется приобрести страховой полис.
Если вы решили сменить статус ВНЖ с предпринимательского на трудовой, то нужно предусмотреть пару моментов. Работодатель должен быть зарегистрирован в Министерстве труда. Вакансия должна быть выложена на сайте 20 рабочих дней. Работодатель должен обязательно указать в вакансии, что готов трудоустроить граждан из третьих стран.
Понадобятся такие документы: заявление, платная карта ВНЖ, платный страховой полис, паспорт, фото, прописка в Словакии, рабочий договор или приглашение на работу. В рабочем договоре должен быть указан период, на который заключают контракт, также должность, график работы и сумма месячной зарплаты.
Читать другие новости...