Розірвання термінового трудового договору в Словаччині
19.03.2025
Терміновий трудовий договір у Словаччині оформлюється на встановлений термін або до завершення певної роботи. Однак це не означає, що його не можна припинити достроково.Підстави для розірвання:
- Взаємна згода. Працівник і роботодавець можуть у будь-який момент припинити договір, якщо досягнуто обопільної угоди.
- Ініціатива працівника. Співробітник має право подати заяву про звільнення з особистих причин. Зазвичай потрібно повідомити роботодавця за 1 місяць, якщо інші терміни не вказані в договорі чи законодавстві.
- Ініціатива роботодавця. Припинення договору можливе лише за наявності законних підстав, таких як порушення дисципліни чи ліквідація організації.
Якщо роботодавець розірве терміновий договір без законних причин, то це може бути розцінено як порушення трудових прав. У таких ситуаціях працівник має право звернутися до суду для відновлення справедливості та отримання компенсації. Розуміння своїх прав допоможе уникнути конфліктів і захистити інтереси у разі розбіжностей.
Потрібен ВНП у Словаччині по роботі? Ми допоможемо. Телефон: +421951909019, e-mail: info@emigrant.help.
Потрібен ВНП у Словаччині по роботі? Ми допоможемо. Телефон: +421951909019, e-mail: info@emigrant.help.
Читати інші новини...