Новости
25.07.2026 |
Развод в Словакии возможен только через суд, даже если оба супруга согласны на расторжение брака. Основанием для развода считается глубокий и необратимый распад семейных отношений, когда брак утратил своё назначение и его восстановление невозможно.
Заявление о разводе подаётся в районный суд по месту последнего совместного проживания супругов либо по месту проживания одного из них. Подать заявление может один из супругов или оба совместно. К заявлению прилагаются свидетельство о браке, документы, удостоверяющие личность, а также дополнительные сведения, если есть общие дети или совмест... |
 | |
19.07.2026 |
Получив временную защиту в Словакии, граждане Украины могут пользоваться не только правом на проживание и работу, но и рядом социальных услуг. Если вы только планируете оформление статуса, специалисты Emigrant.help помогут получить временную защиту в Словакии быстро и по выгодной цене, а также проконсультируют по вопросам дальнейшего пребывания в стране.
Обладатели временной защиты имеют право на медицинскую помощь в рамках словацкой системы здравоохранения. Можно обращаться к врачу общей практики, получать экстренную помощь, проходить лечение в больницах, а также посещать профильных с... |
| |
11.07.2026 |
Получив временную защиту (dočasné útočisko) в Словакии, граждане Украины могут официально трудоустроиться без оформления отдельного разрешения на работу. Это значительно упрощает поиск вакансий и позволяет быстрее адаптироваться к жизни в новой стране.
Можно ли работать с временной защитой
Да. Статус временной защиты дает право работать на территории Словакии на тех же условиях, что и другие иностранцы, имеющие законное основание для пребывания в стране. Работодатель заключает с сотрудником трудовой договор, после чего необходимо соблюдать требования словацкого т... |
| |
04.07.2026 |
Имея ВНЖ в Словакии по трудоустройству, можно поменять работодателя при соблюдении определённых условий. Если у вас оформлен временный вид на жительство с целью трудоустройства, вы имеете право работать только на того работодателя и в той должности, которые были утверждены управлением труда, социальных дел и семьи. Исключение: если вы закончили словацкий вуз или среднюю школу, вам не нужно получать разрешение на смену работодателя — вы можете трудоустроиться свободно.
Что делать при смене работодателя:
Новый работодатель обязан подать информацию о вакансии в уп... |
| |
Вернуться в архив