Новости
29.08.2025 |
В соответствии с Гражданским кодексом Словакии, каждый обязан проявлять осторожность, чтобы избежать причинения вреда. Однако за случайное повреждение товара в магазине отвечает сам магазин, если вина покупателя не доказана.
Покупатель не обязан оплачивать испорченный товар, если поскользнулся на мокром полу без предупреждающих знаков; уронил товар из-за слишком узких проходов между стеллажами; натолкнулся на препятствия, созданные персоналом; товар неустойчиво стоял на полке.
Оплата за порчу ложится на покупателя, если он был пьян; вел себя небрежно; нарушал правила и намеренно п... |
 | |
23.08.2025 |
Министерство внутренних дел Словацкой Республики официально презентовало новые мобильные приложения, позволяющие хранить и использовать документы в смартфоне.
Мобильная eID — это современный способ цифровой идентификации личности через мобильное устройство. После активации сервис позволяет входить на государственный портал slovensko.sk, а также подписывать официальные документы с помощью смартфона или компьютера, используя технологии биометрической аутентификации: распознавание лица, отпечатки пальцев или защищённый PIN-код.
E-DOKLADY — отдельное мобильное приложение, ... |
| |
17.08.2025 |
Граждане третьих стран имеют право получить временный вид на жительство в Словакии с целью учёбы, если соответствуют одному из следующих критериев:
обучаются на дневной форме в средней школе и им не исполнилось 20 лет на дату подачи;
проходят квалификационное, профессиональное или специализированное обучение и при этом моложе 23 лет;
являются студентами вуза, обучающимися непосредственно на территории Словакии;
участвуют в языковых или профильных курсах подготовки к поступлению в вуз, если такая подготовка организована официальным словацким высшим учебным ... |
| |
09.08.2025 |
В соответствии с Трудовым кодексом Словакии, все сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск не менее 4 недель в году (5 недель для тех, кому исполнилось 33 года). Право на полный отпуск появляется после года работы; до этого работник может взять отпуск, исходя из отработанного времени. Несовершеннолетние, беременные, а также родители маленьких детей получают особые условия.
Отдых можно разделить на части, но одна из них должна длиться как минимум 2 недели подряд, если работник и работодатель не согласовали иное. Оплата отпускных производится перед началом отпуска. Неиспользованные д... |
| |
Вернуться в архив