Новости
29.08.2026 |
В Словакии сотрудник имеет право подать заявление на увольнение по собственному желанию даже во время больничного (PN). Закон не запрещает работнику самостоятельно прекратить трудовые отношения в период временной нетрудоспособности.
Важно помнить, что заявление обязательно должно быть подано в письменной форме. Документ нужно официально доставить работодателю — лично, по почте или другим подтверждаемым способом.
Срок уведомления об увольнении начинает отсчитываться с первого дня месяца, следующего за тем месяцем, в котором работодатель получил заявление.
Минимальный сро... |
 | |
23.08.2026 |
В Словакии наследник может полноценно распоряжаться недвижимостью только после завершения наследственного производства и официальной регистрации права собственности в кадастре недвижимости. Пока наследственное дело не закончено, продать квартиру, дом или земельный участок невозможно. Сначала нотариус должен оформить наследство и выдать решение о наследовании. После этого новый владелец регистрируется в кадастре недвижимости. Только с этого момента наследник получает право:
продать объект;
подарить недвижимость;
оформить аренду;
использовать объект для ипот... |
| |
15.08.2026 |
Существует распространённое мнение, что после получения вида на жительство можно не переживать за его сохранность. Однако на практике иностранная полиция Словакии регулярно проверяет соблюдение условий и при выявлении нарушений принимает решения об аннулировании ВНЖ.
Главные причины:
Отсутствие реальной цели пребывания. Если ВНЖ был оформлен, например, для ведения бизнеса, но предпринимательская деятельность фактически не ведётся, это может стать основанием для его отмены.
Недостаточный или неподтверждённый доход. При продлении ВНЖ необходимо доказать финансовую сост... |
| |
09.08.2026 |
В Словакии уведомительный срок не начинается в день, когда вы подали заявление об увольнении. Отсчёт всегда начинается с первого дня следующего календарного месяца после того, как работодатель получил заявление о расторжении трудового договора. Это правило действует вне зависимости от того, подаёте ли вы заявление в начале, середине или в самом конце месяца.
Словацкий Трудовой кодекс устанавливает единый механизм исчисления уведомительного срока, чтобы избежать путаницы в датах и обеспечить предсказуемость для обеих сторон.
Благодаря этому:
работодатель заранее знает, к... |
| |
02.08.2026 |
Оформление временной защиты (dočasné útočisko) в Словакии обычно проходит быстро, однако даже небольшие ошибки могут привести к дополнительным вопросам или необходимости повторного обращения. Чтобы избежать лишних задержек, стоит заранее подготовиться.
1. Неполный пакет документов
Перед подачей заявления убедитесь, что взяли все имеющиеся документы, удостоверяющие личность, а также документы на детей и другие бумаги, если они относятся к вашей ситуации. Даже если некоторых документов нет, это не всегда означает, что оформить временную защиту невозможно.... |
| |
Вернуться в архив