Сокращение рабочего дня за счёт перерыва в Словакии

Согласно Трудовому кодексу Словакии, работникам предоставляется обязательный перерыв для отдыха и приёма пищи, который длится минимум 30 минут и наступает после четырёх часов работы. Этот перерыв не входит в оплачиваемое рабочее время.

Отказ от перерыва невозможен по закону, даже если работодатель не против: это может нарушать трудовые нормы и правила компании. Перерыв важен для восстановления энергии и поддержки здоровья сотрудников.

Сократить рабочий день можно лишь по согласованию с работодателем, используя гибкий график, сменный режим работы или индивидуальные условия.

Любые изменения в рабочем расписании должны быть официально согласованы и оформлены, чтобы соответствовать требованиям трудового законодательства.

Хотите жить и работать в Словакии официально? Поможем оформить ВНЖ: +421951909019, info@emigrant.help.