Доплаты за работу в Словакии

Работа сверхурочно: Сотрудник может работать сверхурочно не более 8 часов в рабочую неделю. В течение одного года не более 150 часов сверхурочно. Больше 150 часов только при согласии (максимум 400 часов в год).

Работа в выходные дни: Дополнительная плата за работу по субботам установлена в размере 50% от минимальной зарплаты в час, а за выход в воскресенье — 100% от минимальной зарплаты в час.

Работа по ночам: Надбавка за работу в ночное время составляет 40% от минимальной заработной платы в час, в случае выполнения сотрудником опасных работ – 50% от минимальной заработной платы в час.

Работа в праздники. Наценка за работу в праздничные дни составляет 100 % от среднего заработка сотрудника.

Отпуск. Продолжительность отпуска должна составлять не меньше 4 недель. Отпуск работника, достигшего 33-летнего возраста, должен составлять не менее 5 недель. Работники, которые не достигли этого возраста, но постоянно ухаживают за детьми, имеют право на пятинедельный отпуск.