Доплати за роботу у Словаччині

Робота понаднормово: Співробітник може працювати понаднормово не більше 8 годин на робочий тиждень. Протягом одного року не більше 150 годин понаднормово. Більше 150 годин лише за згодою (максимум 400 годин на рік).

Робота у вихідні дні: Додаткова плата за роботу по суботах встановлена у розмірі 50% від мінімальної зарплати за годину, а за вихід у неділю — 100% від мінімальної зарплати за годину.

Робота ночами: Надбавка за роботу в нічний час складає 40% від мінімальної заробітної плати за годину, у разі виконання працівником небезпечних робіт – 50% від мінімальної заробітної плати за годину.

Робота у свята. Націнка за роботу у святкові дні складає 100% від середнього заробітку працівника.

Відпустка. Тривалість відпустки має становити не менше 4 тижнів. Відпустка працівника, який досяг 33-річного віку, має становити не менше 5 тижнів. Працівники, які не досягли цього віку, але постійно доглядають дітей, мають право на п'ятитижневу відпустку.