Новини
29.01.2025 |
Купівля нерухомості в Словаччині може здатися досить простим завданням, проте на практиці вона пов'язана з багатьма можливими ризиками. Ось основні з них:
Юридична чистота об'єкту. Перед угодою переконайтеся, що нерухомість не обтяжена заставами, судовими провадженнями або іншими зобов'язаннями; продавець справді є власником об'єкта.
Приховані дефекти. Нерухомість може мати технічні або структурні недоліки, які з першого погляду не помітні, такі як пліснява, дефекти комунікацій або невзаконені перепланування.
Неправильний договір купівлі-продажу. У догов... |
 | |
25.01.2025 |
Довіреність - це офіційний документ, що дозволяє одній людині делегувати свої повноваження іншій особі для виконання певних дій від її імені. Вона може знадобитися для підписання договорів, при зверненні до державних органів, для отримання документів, у процесі ведення бізнесу, для вирішення питань за кордоном.
Довіреність може бути генеральною: надає широке коло повноважень, включаючи управління майном; спеціальною: призначена для виконання конкретної дії; нотаріальною: для угод з нерухомістю та низки інших операцій.
Щоб оформити довіреність у Словаччині, потрібно чітко сформулю... |
| |
18.01.2025 |
Сезонне працевлаштування – це зайнятість, тривалість якої не перевищує 180 днів протягом 12 місяців поспіль і залежить від певної пори року, коли збільшується обсяг роботи в конкретній галузі (сільська, лісова, рибальська, промислова, будівельні роботи й послуги з розміщення та харчування).
Якщо громадянину країни, яка не входить до ЄС, не потрібна віза, йому достатньо отримати дозвіл на працевлаштування. Він видається місцевим Управлінням із праці, соціальних питань та сім'ї. Дозвіл на працевлаштування надається терміном до 90 днів протягом 12 місяців поспіль. Роботодавець ... |
| |
11.01.2025 |
Закон надійно оберігає права вагітних співробітниць, але існують виняткові обставини, за яких розірвання трудового договору все ж таки можливе:
Ліквідація підприємства. Якщо компанія припиняє свою діяльність, то трудові договори з усіма працівниками, включаючи вагітних жінок, підлягають розірванню.
Випробувальний термін. Якщо вагітна співробітниця не впоралася з випробувальним терміном, звільнення допускається. Однак воно має відповідати суворим вимогам законодавства.
Терміновий трудовий договір. Якщо трудові відносини оформлені на певний період, вони припиняються після... |
| |
Повернутися в архів