Сезонне працевлаштування в Словаччині

Сезонне працевлаштування – це зайнятість, тривалість якої не перевищує 180 днів протягом 12 місяців поспіль і залежить від певної пори року, коли збільшується обсяг роботи в конкретній галузі (сільська, лісова, рибальська, промислова, будівельні роботи й послуги з розміщення та харчування).

Якщо громадянину країни, яка не входить до ЄС, не потрібна віза, йому достатньо отримати дозвіл на працевлаштування. Він видається місцевим Управлінням із праці, соціальних питань та сім'ї. Дозвіл на працевлаштування надається терміном до 90 днів протягом 12 місяців поспіль. Роботодавець зобов'язаний повідомити біржу праці про наявність вільного робочого місця за 10 робочих днів до подання заяви. Центр зайнятості видає дозвіл на сезонне працевлаштування протягом 20 робочих днів із дня подання заявки.

Сезонне працевлаштування на строк більше 90 днів можливе лише на підставі ВНП з метою сезонного працевлаштування. Загальний період роботи не може перевищувати 180 днів.

Перш ніж подати заяву на отримання посвідки на проживання, центром зайнятості має бути видано підтвердження про можливість заповнення вакантного робочого місця. Роботодавець запитує підтвердження від служби зайнятості не раніше ніж через 20 робочих днів після повідомлення про вакансію. Центр зайнятості приймає рішення щодо заяви протягом 15 робочих днів.