Новини
25.07.2026 |
Розлучення в Словаччині можливе лише через суд, навіть якщо подружжя згодне на розірвання шлюбу. Підставою для розлучення вважається глибокий і незворотний розпад сімейних відносин, коли шлюб втратив своє призначення та його відновлення неможливо.
Заява про розлучення подається до районного суду за місцем останнього спільного проживання подружжя або за місцем проживання одного з них. Подати заяву може один із подружжя або обидва спільно. До заяви додаються свідоцтво про шлюб, документи, що посвідчують особу, а також додаткові відомості, якщо є спільні діти чи спільне майно.
Якщо п... |
 | |
19.07.2026 |
Отримавши тимчасовий захист у Словаччині, громадяни України можуть користуватися не лише правом на проживання та роботу, а й низкою соціальних послуг. Якщо ви тільки плануєте оформлення статусу, фахівці Emigrant.help допоможуть отримати тимчасовий захист у Словаччині швидко та за вигідною ціною, а також проконсультують з питань подальшого перебування в країні.
Власники тимчасового захисту мають право на медичну допомогу в рамках словацької системи охорони здоров'я. Можна звертатися до лікаря загальної практики, отримувати екстрену допомогу, проходити лікування в лікарнях, а також в... |
| |
11.07.2026 |
Отримавши тимчасовий захист (dočasné útočisko) у Словаччині, громадяни України можуть офіційно працевлаштуватися без оформлення окремого дозволу на роботу. Це значно спрощує пошук вакансій і дозволяє швидше адаптуватися до життя в новій країні.
Чи можна працювати з тимчасовим захистом
Так. Статус тимчасового захисту надає право працювати на території Словаччини на тих самих умовах, що й інші іноземці, які мають законні підстави для перебування в країні. Роботодавець укладає з працівником трудовий договір, після чого необхідно дотримуватися вимог словацького трудо... |
| |
04.07.2026 |
Маючи ВНП у Словаччині з працевлаштування, можна змінити роботодавця за дотримання певних умов. Якщо у вас оформлений тимчасовий дозвіл на проживання, ви маєте право працювати тільки на того роботодавця і на тій посаді, які були затверджені управлінням праці, соціальних справ та сім'ї. Виняток: якщо ви закінчили словацький вуз чи середню школу, вам не потрібно отримувати дозвіл на зміну роботодавця — ви можете працевлаштуватися вільно.
Що робити при зміні роботодавця:
Новий роботодавець зобов'язаний подати інформацію про вакансію в управління праці як мініму... |
| |
Повернутися в архів