Новини
29.08.2025 |
Відповідно до Цивільного кодексу Словаччини, кожен зобов'язаний виявляти обережність, щоб уникнути заподіяння шкоди. Проте за випадкове пошкодження товару в магазині відповідає сам магазин, якщо вина покупця не доведена.
Покупець не зобов'язаний оплачувати зіпсований товар, якщо послизнувся на мокрій підлозі без застережних знаків; упустив товар через надто вузькі проходи між стелажами; натрапив на перешкоди, створені персоналом; товар нестійко стояв на полиці.
Оплата за псування лягає на покупця, якщо він був п'яний; поводився недбало; порушував правила та навмисно по... |
 | |
23.08.2025 |
Міністерство внутрішніх справ Словацької Республіки офіційно презентувало нові мобільні програми, що дозволяють зберігати та використовувати документи в смартфоні.
Мобільна eID — це сучасний спосіб цифрової ідентифікації особи через мобільний пристрій. Після активації сервіс дозволяє входити на державний портал slovensko.sk, а також підписувати офіційні документи за допомогою смартфона або комп'ютера, використовуючи технології біометричної автентифікації: розпізнавання обличчя, відбитки пальців або PIN-код.
E-DOKLADY — окрема мобільна програма, розроблена для створ... |
| |
17.08.2025 |
Громадяни третіх країн мають право отримати тимчасовий дозвіл на проживання в Словаччині з метою навчання, якщо відповідають одному з наступних критеріїв:
навчаються на денній формі в середній школі та їм не виповнилося 20 років на дату подачі;
проходять кваліфікаційне, професійне або спеціалізоване навчання та при цьому молодше 23 років;
є студентами вишу, які навчаються безпосередньо на території Словаччини;
беруть участь у мовних чи профільних курсах підготовки до вступу до вишу, якщо така підготовка організована офіційним словацьким вищи... |
| |
09.08.2025 |
Відповідно до Трудового кодексу Словаччини, всі співробітники мають право на оплачувану відпустку не менше 4 тижнів на рік (5 тижнів для тих, кому виповнилося 33 роки). Право на повну відпустку з'являється після року роботи; раніше працівник може взяти відпустку, виходячи з відпрацьованого часу. Неповнолітні, вагітні та батьки маленьких дітей отримують особливі умови.
Відпочинок можна розділити на частини, але одна з них має тривати щонайменше 2 тижні поспіль, якщо працівник і роботодавець не погодили інше. Оплата відпускних провадиться перед початком відпустки. Невикористані дні м... |
| |
Повернутися в архів